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看文章赚钱的骗局,安邦帝国掌门人吴小晖演

手机赚钱软件 赚钱APP 2021年11月17日

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  5年1月31日美国时间201★□▪,CEO吴小晖来到哈佛安邦保险集团董事长兼,邦集团2015招聘会演讲参与哈佛中国论坛承办的安。间其▷○▽,事长苏世民也赶到哈佛校园招聘会美国著名基金公司黑石集团的董●△★,的重要战略合作伙伴关系深入探讨了黑石和安邦□◆•。下以为

  位同学下午好吴小晖:各▽▽,见面是个缘分今天我们的,哈佛的缘这就是,始互动我们开,们提问我来回答我想首先由同学。

看文章赚钱的骗局,安邦帝国掌门人吴小晖演讲实录:我每天走路一万步

  问:吴总1)提•☆•,常大的一笔收购就是纽约华尔道夫酒店重要的跨国收购案我们现在在美国读书工作的华裔非常关注您去年做的非,的过程以及安邦国际化的战略能否介绍一下买这个酒店交易。

  到华尔道夫吴小晖•△●:说◁●,中美媒体及全球媒体的热烈反响我们在投资该项目的时候引起了,是这样的这个故事◁=,单个房间的收购均价觉得贵了有些人从表面上算这个酒店,候最基本原则是盈利其实做商业决策的时,模型可不可持续以及它的商业。400多个房间这个酒店共1,平方米的面积16=▪.3万☆◁☆,每个平方米73000人民币19.5亿美金的投资约合,平米十万块且40年使用权相比与中国北京金融街拍卖地价每,的是终身产权这个项目获得,七万元人民币每平米只有-▼☆,大的盈利空间我们觉得有很□▼◇。为基础以此,利性、税收、未来使用年限我们开始综合考虑它的盈。商业决策不能从概念出发我谈这个问题是想说明做,数据做支持一定要有,价格每平米售价约20-30万人民币我们详细分析了纽约中城地区周边住宅…☆◇,十万多人民币其中差价至少,盈利性非常好这个项目潜在。酒店住房改造投资计划同样可比的纽约广场,丰厚回报已经获得,的商业模型证明是成熟。及相关数据做支持基于这样的判断,常理性的投资我们做了非。

  这么多的投资动作大家看到安邦近期,于众多项目分析和判断的结果其实是我们国际团队在全球对,程数大概可以来回月球两趟他们在全球的累计飞行里,策都是很谨慎的我们的投资决。我们不但首战必胜而且每战必胜在代表中国企业走出去的过程中◆●,线情况下我们都能盈利是考虑到在所有的底△■。这一点就靠,中要判断这个商业模式能不能盈利我们在投资的财务数据计算过程,不能持续现金流能,财务的回报能不能带来★•,本的投资逻辑这就是我们基。基础上在这个▷△…,目进行比较选择我们对不同的项,业进行资产配置对不同地区行▼△,的项目进行投资筛选回报率高,机会成本这叫做,省理工或者其他学校一样就像你们选择哈佛☆…、麻,是不一样的时间增值◁◇。些分析基于这,合我们的三个投资标准我们觉得华尔道夫符★▼●,合成本、财务成本就是选择成本-▷□、综。

  生效益投资产,综合效益和财务效益效益有选择效益和。两点:投入和产出做企业就是把握。一个组织系统运行任何一个企业、▷★,产生多少效益投入多少成本,永续发展的动力这是维系企业•▷。一样像人•◇,间应该配置在哪里你有限的生命时,们的宝贵青春配置在安邦一样就像稍后我会邀请你们把你,你的增值机会都在这里面选择成本□◆=、选择机会和。尔道夫有很大的意义今天做招聘会讲华,们一起共同实现梦想邀请优秀人才跟我。美国著名品牌华尔道夫是,历史以及美国精神代表了美国光辉的,同学来华尔道夫免费喝茶(掌声)我们也欢迎至少今天在座的所有,费享用一顿晚餐(掌声)当然成为员工的话可免,用酒店房间(掌声、笑声)员工结婚的时候可免费享。

  资收益将会是非常丰厚的我们的华尔道夫项目投▪▽☆,塔楼改造成住宅我们会把两个,值很高增值价,考虑了文化因素我们这里还着重,成全球顶尖的住宅还计划把它改造,地位的象征成为文化与。买家是不够的仅仅有钱的,地产项目打造好我们把这个住宅◇▲,建成超五星级的酒店同时会把酒店部分▽○●,客户体验创造顶级,户为中心的理念实现安邦以客。入一些中国元素同时我们会加,中餐厅(笑声)可能酒店会增加。消息在整个中国都刷屏了我们收购华尔道夫酒店的▷••,品牌效应和商业机会这就会带来额外的□•…,的综合效益这就是溢出…▼,这笔交易也非常划算对希尔顿集团来讲,中国知道的人不多以前华尔道夫在,了华尔道夫之后自从安邦收购,知道了(掌声)很多中国人都。两个国家来讲是有利的因此这次投资对中美,讲也是双赢的对两个企业来。年通过的1031法案根据美国在1950,尔道夫获得的资金希尔顿用出售华,达到递延税优惠的目的再投资新的项目可以◆■•,合收益获得综▲■▷。对方一百年的管理权同时我们通过授予,管理费的优惠我们获得了★◆□,了共赢达到。的管理权限通过一百年,一个宣传大礼包希尔顿也获得了,顿一百年不会破产的因为我们相信希尔△△,大的信任这是巨。美国在,顶级企业都有随时破产的可能即使像GM这样的世界五百强▪■=,任是一种巨大的支持我们给予希尔顿的信,大的客户群体再加上中国庞,优惠也是值得的希尔顿给我们的。过程相当艰难历时三天整个管理协议的谈判◇▪,续到凌晨两点每天谈判都持,个共赢的结果最后达成一。髓就是共赢商业的精◆▽◇,才能持续只有共赢。间通过今天招聘会的见面比如我们今天和同学之□□▷,事或者投资者关系可能成为朋友、同,界产生的有趣现象这就是互联网世△…。我们跟希尔顿之间取得信任就像通过华尔道夫这个项目,紧密了关系更…-☆。中国投资很多地产项目我们的保险公司会在,丽思卡尔顿…=◁、四季合作以前都会考虑跟万豪、,华尔道夫一个优先权现在我们就会想到给-=▽,战略的伙伴关系因为我们已经是。易更是多赢的其实这个交▪△▪,多就业机会和增加税收我们的改造会带来很★▪,间有税务互惠协议同时由于中美之,的收益汇回中国在税收上有优惠中国企业在美国设立公司获取▼▷,都是非常有益的对中美两国来讲,样这,式是多赢的局面我们的商业模。

  可以算一算现在大家…△□,9.3万平米广场酒店只有,亿左右美金赚了15,了一个酒店然后还保留。16.3万平米而华尔道夫共,一个全球顶尖的酒店我们的原则也是留下◇▽-,个品牌的顶尖体验保留华尔道夫这,国的文化也保留美。统在这里住很多美国总,统都在这里住了几十年像迈克拉瑟、胡佛总,他名人还有其…◆▼,爵就在这里住了27年像英国退位的温莎公。道夫的投资通过对华尔…●,人处事都是寻求共赢我想表达的是我们为■…,朋友并寻求共赢商业上也是交,程就体现了这样的综合效应从整个华尔道夫的决策过。

  来讲概括,资都从三个维度考虑我们安邦的任何投,本和效益、财务成本和效益即选择成本和效益、综合成,执行投资决策从这三方面去★●,决策权只有否决权在过程中我没有。策都由专业人士负责我们公司内部的决=☆,留否决权我只保•★,谨慎又有很强的执行力所以我们在投资上即,希尔顿都给了我们很高的评价在华尔道夫这个项目上黑石和★▷▼,们一样有执行力认为我们跟他,时也表扬他们自己在表扬我们的同。会为安邦的招聘会亲自赶来做一个演讲明天黑石董事长及CEO苏世民先生,伴也是哈佛的校友他是我们的合作伙。问问我,不欢迎啊大家欢◇…,就请他来欢迎我。讲中美之间的共赢明天我请他来讲,石与安邦讲讲黑…-▷,企业的合作中美两国。是很好的朋友我和他本人。个很有名的苏世民学院他在清华大学投资了一◆◇,◇□●.5亿美金共投了3,邦也支持我们安◇…,千万美金投了一。善的人非常尊敬我对做教育慈★▽,注中国的教育发展一个美国人那么关,儿受的教育非常重要包括你们今天在这,改变人的思维因为教育能-★•,的角度和解决问题的能力改变每一个人思考问题。社会有益的教育是对=▽▷,参与这个项目因此我乐意••,来很多乐趣的商业还是能带◇◁,又给社会带来正效应既交了朋友又赚了钱,而不为何乐。故事讲完了我把这个▲◇,大家谢谢!

  可能代表在座各位的心声2)提问:我想问的问题◆○,究中国企业国际化我在过去几年中研○★,在美国投资的中资企业我走访了大概数十家,跨国并购的确不是容易的事情但也不是最难的他们大部分的中国企业领导人都觉得实际上,何进行真正的跨国性管理最难的部分是并购之后如,正的跨国企业成长为一家真。的银行、保险公司、房地产吴总您过去几年在海外收购=□▼,进行管理和经营收购之后如何,人才推动国际化进程如何利用从海外招的,样规划的您是怎?

  有做任何刻意的准备吴小晖:我今天来没,享我内心的想法希望跟同学们分,一个及格60分答的不好大家给,真实的想法但是都是我。国际化是一个概念我认为中国企业▪◁△,国际化而是讲全球化实际上我们公司不讲◆=•,了国际化而国际化国际化好像是为▼☆•,来看问题你就有全球的机会如果在全球平台这个高度。举个例子给大家,看到的就是小芳你如果是在村里,到的就是蒙娜丽莎如果在巴黎你看。是市里的机会在市里看到的,是中国的机会在中国看到的,到全球的机会在全球就能看。这个问题非常好刚才这位同学,化的发展过程中在这样一个国际,视野在全球平台上布局全球化就是通过全球,当地的社会能不能带来正向的作用首先你的商业模型对当地的国家和◆▷,有价值能不能,次的问题整合是其△▪○。

  一个安邦思维在安邦我们有▼◇★,六个方面主要有,商业模型首先是▼●,括企业的整体运营前面我讲的投资包●•★,个商业模型需要有一-•△,型核心是各方共赢我们所有商业模;二第,架构组织-…,去支持这个商业模型需要怎样的组织架构,讲扁平我们。三第,才人,配置怎样的人才在组织架构里面◆▼,哈佛招聘人才就像我今天在,种优秀的人才我们需要各,商要具备各种能力要有情商要有智,讲专业我们;四第◆…◁,它的流程怎么设定◆○,讲简单我们▼●;五第,制机◆◇,引人、激励人、留住人我们用怎样的机制去吸;评估改进第六是◆▲,旋式向上发展不断改进怎么使这个企业能够螺◁▼◆。思维的六个要素这是我们安邦•▪。

  资项目上为什么敢去做安邦在选择国际的投,个基本原则我们有两,多方共赢第一个是,可持续?我们要考虑的首先是怎么让员工去赢我们能赢吗?合作方能赢吗?共赢模式能不能,全球化视野的中国人应该考虑的问题这是在改革开放35年后的今天具有•◁☆。字是人字下面一个止我们说企业里的企◆••,的企图都不可能实现人走了企业有再多=△。个企业是不可能健康发展的一个企业里员工没有激情这,机构的员工工作是最努力的人的动力在哪里?有三类○▼…,是投行一个,会计师事务所一个是律所和,是基金一个-▷,天黑夜的工作员工经常白,和星光共享中度过很多青春在熬夜=△,选择加入这些机构但是还是有很多人,么员工有这样的动力?高投入带来的是高回报为什么这些员工这么拼命努力的工作?为什,的动力机制这是重要◆◇。而言总结○▷,是机制核心▪◁,家重点要思考的问题这是我作为一个企业,发展动力是永续的机制解决了人的▼☆◇,续的发动机尽管没有永,益分享的机制但是他们有利,目你个人可以跟投比如公司的投资项,金一样跟投你可以像基▪-▷,的奖金跟投也可以拿你,可以自由选择三种机制你,参与感很强这样员工的■▷,的经营目标绑定在一起把个人的回报和企业。业里在企,有两个是通行的全世界的员工-●□,开心快乐一个是-▼,苦你们也在那里赚钱你不可能说赚钱很痛,天就想走肯定明。先提供快乐我们安邦首●=,心理货币这个是。国外同事很多安邦现在的★▲,就一千多人华尔道夫,保险都有外籍员工我们投资的银行和,国的文化学一点中文我希望他们能了解中▼★,“你好◁•”至少会说。我的讲话被五种语言同声翻译那天在比利时银行的年会上,语荷兰语汉语英语德语法,能听得懂员工都,平等人人。

  系统的稳定性第二个原则是,我们一般都会保留管理层首先我们收购企业之后▲•★,竞争对手★□▲、当地的环境他们了解客户、市场●•、=▷。购都是友好的收购其次我们所有的收,对我们就坚决不会介入只要有利益相关者反。行机制也是这样的我们安邦内部的运,团战略小核算体系我们管他叫大集,一个事业部每十个人,到下没有官僚机构我们公司规定从上,己开始从我自,是平等的所有人都,贯彻到公司内部我们把这个理念,这个概念叫合伙人机制通过组织架构来实现。是合伙人大家都◆★,是合伙人人人都,取一个目标任务每个事业部领,集团所有的产品可以综合销售▪○,给予一笔预算每个事业部▽◆,定你的目标你怎样设,可以与公司商量需要多少预算,化的执行实现扁平,营运,模式决策。信息完全对称这样我们的。?我们的决策流程是日结制为什么安邦十年发展那么快,部的全流程是一天从县级机构到总,之前必须决策每天太阳下山,毕就要落实罚款给上下游流程的人如果没有在规定的环节中执行完◁●。家不在意开始大▽□,度效率就出来了真正实行这个制▼▷,服人类的惰性它帮助你克◇▽。一个系统的能力制度的管理是,个月做一个决策别的公司可能三,的能力去执行我们有这样,率非常高我们的效,的利益息息相关而且跟每个人。

  收购的一家银行比如我们在欧洲,给他们举办了一个年会刚刚上周我们在欧洲,中国员工还激动我看到老外比★○☆,多员工热泪盈眶我讲话以后很-▲◁,很开放很OPEN的其实我们中国人是□==。他们讲我跟,时银行的历史我尊重比利,具有管理能力这家银行非常,年的历史有260★●。们开玩笑我跟他,100年的承诺我给华尔道夫是,60年承诺我给你们2,们的战略性伙伴永远不退出做你▷▲▲,声雷动下面掌▲=。二第-●,的传承尊重他,lmacker 1747他们过去的名字叫Nage,7这个名字恢复了我们就把174•●,有名的私人银行和商业银行这是一个在比利时欧洲非常▽◆▲,的历史和传承我表示尊重它,尔道夫的传承一样就像我们尊重华●■,旧如旧将来修◁▼,多明星住过的房间有这么多总统这么◁…,住安吉丽娜 茱莉住过的房间如果哪位男生来我可以给你。多文化的传承这里面有太…▷,给予尊重我们必须。

  流不一定是谁整合谁我想国际文化的交,它的历史要尊重,然发展让它自,破就给企业发展带来障碍因为系统平衡一旦被打◇•。每个人的生命一样企业系统就像我们△★▼,个生命体它就是一。是很活跃的癌细胞其实,统生态平衡就被破坏了影响到其它细胞以后系-▪,能健康发展企业就不★★。去就说文化植入所以我们不能进★…◁,理念首先讲共赢我们安邦思维△◁■,就好像你去看中医要先搭脉我们先研究企业目前的状态,体是什么状况了解现在的身。问题时要尊重它的历史我们思考企业发展的…▪,团队稳定维护它的,更多的支持然后给它★▪。们中国人要有更大的胸怀全球化的发展过程中我▼•○,想我们赢不能只□•,是可持续的只有共赢,程中没有想要去改造所以我们在全球化过◇•,标准就是要盈利我们收购企业的,改造你我不去△=▲,个投资者就做一,的企业都有良好的信誉因为我相信我们选择。球风控系统来进行控制住当然我们有一个严格的全▼◇★,又要放得开既要控得住,巨大的发展空间这个企业才有。

  投资做得好为什么我们,司的收益都很高我们选择目标公,则是PB低于1我们的投资原,于10%ROE高■○,投资的底线这是我们▷▪。的投资回报都会很高这样的话我们所有,也能给你产生可观的利润即使我们什么都不做它,预期回报基本都超过20%现在我们并购两个案例的。公司制定战略我们为目标,中国的联动并加强与,了协同效应这就带来,了成本降低■■◁。数据基础上建立投资模型我们培养很多年轻人在,做得非常好安邦的业绩,到全球同业领先水平去年我们的ROE达。运行的成本比别人低我们投资的成本和,别人高效率比,产品创新我们提倡,候始终坚持是以客户为中心在设计和销售的产品的时,品就是我们的产品客户真正需求的产■▽。成本也是最低的我们的渠道运营,的运行成本比别人低这就是为什么我们•●,率比别人高我的投资效。加就带来了价值两个正效应相。的元素嵌入到每一个案例中我们在国际并购中把思维,公司的CEO谈我们跟每个目标,一句话会问,熟市场培养出来的人是很职业化的你们这个团队执行能力怎么样?成◆△,足够的报酬只要你给,他就听谁的谁是老板,值是巨大的这带来的价=…,常有效率执行非,非常放心让我们。公司公司”我们说“,先公后私必须是-☆,钱哪来私人挣钱如果公家不挣▪•□,都是慈善组织企业不可能▲□•,组织很伟大虽然慈善□▼,产生税收但是公司,工提供薪金和报酬承担其余应该为员。的经验是=■:尊重它的文化在全球并购中我们总结,的传统尊重它,队稳定维系团,合伙人机制给予最好的△▽,他学中文然后引导,国的文化学习中…▼…。的最多就是“东西☆■=”中国人有一个词用,方的数字化思维作为基础怎么能成为东西☆▪•?用西,向儒家文化植入把东方的情感导◁-■,个很好的结合这样就形成一-•△,才成为东西东西结合。诉企业我们是中国人我们在并购过程中告•◁•,常了解西方同时我们非,你们西方赢我们希望,望共赢我们希。

  结合中国同时我们,国人到全球旅游、投资、移民大量的中国人出来包括很多◇★,跟中国元素结合那么他就需要。对中国不了解西方的人大多,是了解西方了解中国你们胜出的机会就=●,的人你们都不会忘掉中国因为只要在中国读过高中●▲,国文化忘掉中。你试试看你不相信,成名了等你•◇△,自哪个镇来自哪个城市你无论来自哪个村来□△,校为你的家乡做点事你都想回去为你的母,文化的厉害这就是中国。的再远你跑▷=,还在中国线○▲•、根。

  化的理念安邦全球,、亚洲、大洋洲、非洲都会有不同的项目陆续宣布为什么我们敢于走向全球?大家将听到我们在欧洲◁□★,们跟踪了很久这些项目我,准备进入婚姻的礼堂我们都是经历了恋爱▼▲▪。见钟情的很少我们看项目一,解得很全面很细致都要求对项目了,的华尔道夫酒店包括刚才讲到,年美国建设这个酒店的人我们的团队非常佩服当,梯的缆绳质量都比现在的好这么年前建造的水管和电,的非常好基础真-○◇,电子化改造只需要稍加◆…•,这个改造好我有信心把▷★☆。的基础都很好正如各位同学◁□,定有一个美好的未来相信你们进入安邦一。

  理的心得甚至透露了一些商业机密3)提问:吴总刚才讲了国际化管,常聚精会神大家听的非•◆▷。安邦的企业文化和发展战略下面我们想请吴总介绍一下。

  的文化很简单吴小晖•□:安邦,句话三,化、互联网文化水文化◆…▷、家文。坐在家里喝水上网概括起来就是你,安邦文化这就是。于十年之前安邦成立,多万的客户现在有两千,到今天能发展▲▲,是我们的文化最自豪的就。文化(家文化)、人与科技的文化(互联网文化)我们叫人与自然的文化(水文化)、人与社会的。墙上为文化而文化的我们的文化不是挂在,尚简单我们崇,简单就赚钱○▷▼、一个人简单就快乐一个国家简单就高效、一个企业。化能体现我们的思维模型企业为什么讲文化?文,怀梦想的人走到一条道上来只有思维共通才能让一批心。

  讲讲水文化首先我们△•◁。的表面永续存在着?企业是一个生命体为什么水这种物质可以包围地球70%…▽,的特性是可以以任何形式存在能不能像水一样永续生存☆▲△?水◇☆,间没有空隙水分子之☆○-,石也可以洪水滔天它既可以滴水穿▼◁,效◁▽○、团队合作、随需而变、马上就办我们从中提炼出企业的元素是简单高。

  互联网文化第二个是。有象现在这么盛行的时候十年前互联网在中国还没,定为我们的文化我们就把互联网。单的互联网企业我们不是做简,构导入整个企业的组织我们把互联网这种结,都是同样的机会我们给每一个人。字塔型组织我们不是金★☆…,联的架构这些都落后了金字塔型或者串联◁□□、赚钱APP并,汇报速度很慢逐级的往上。互联网结构的汇报我们公司的汇报是,事业部里的所有人知道发出的信息可同步让◆•,给最高领导同步发送□■=,直接E-mail给我也就是说普通员工能,留否决权但我只保★•☆。以众筹智慧这种结构可,筹不是钱这里的众,中在一个问题的解决上是把所有人的智慧集,了一个机制而且安邦给,了这个问题如果解决,本、增加了效益为公司降低了成○-,公司的记帐本上你的名字就留在,有你的份年底奖金▼◁!让雷锋吃亏了一个企业如果,展的动力就会减弱这个企业未来发•-,鼓励雷锋我们要,让雷锋吃亏但是不能○★▽,闻付出的人都能被发现我们让每一个默默无,们的价值论这就是我。和理念为我们带来了这十年的发展整个安邦的互联网文化带来的价值,化的力量这就是文◆◆□。

  三第,文化家。不开家谁都离,强大再骄傲每个人再,母对爱人都是真诚的他回到家对儿子对父,要回去交给太太赚了再多的钱都,样的○◁◆?中国人是这样的不知道你们是不是这•▽。家文化我们的,客户当作家人就是把每个▷☆◇,为家人精心打造的所有的产品都是,姐妹们的是给兄弟,能骗你不!引起销售误导的产品安邦没有任何一个,回报是高的给客户的◁■□,的成本低因为我们,客户共享愿意跟。工视作家人我们把员,是安邦的员工将来你们如果,们真正视为家人我们也会把你•■○。员工非常努力我们有一个=•●,京空气不好也许是北,了癌症他得,邦HR有一个家文化基金你怎么对他负责任呢?安○•△,动的机制有一个自,就给了他帮助不需要申请。子的教育和生活我们负责他孩,学毕业后两年直到孩子大,人找到工作帮助他的爱,家文化这才叫。价值○□、很认真工作的人这位员工是给公司带来★□☆,的员工是优秀,供这种激励性福利所以公司给他提,然当,悲剧尽量少发生我们希望这样的。外另,者也视为家人我们把投资,心怀共同理想的浙商他们大多数是一批□…◇,宽广的平台打造了一个,个平台上实现自我价值让我们所有的员工在这,更多的帮助和收益让我们的客户获得,出市场平均水平的回报我们回报股东的是超▼•◇,客户增值实现了◁☆,增值员工,增值股东。斗、共同负责、分享成功、风雨共担家文化深度地解读:我们跟你共同奋▪-○。

  的是文化刚才讲☆▼,人与社会、人与科技讲的是人与自然、,们讲人现在我。“人”字战略我们实施的是▲□…,组成一个完整的人大脑、四肢、躯干。管理是我们的大脑保险▽☆、银行☆▷△、资产,的核心战略金融是我们,以来到我们的“脑部”想做这三个行业的都可。

  是五个经营策略左手的五个手指◆●☆,融全面解决方案第一个是个人金,球的金融解决方案为个人客户提供全;金融全面解决方案第二个是法人企业▽△◇,球的金融解决方案为法人企业提供全;互联网金融第三个是,轻组织的互联网企业未来的安邦就是一个,放在互联网上把所有的服务▲★▪,过互联网做到他业联盟所有的P2P众筹通△•○,来的重点是安邦未◇◁□。融很多人还不懂现在讲互联网金,没有做很多人▼=,在第一阶段现在还处,跟你认识了就是说我☆◆□,这个村走过这个城市不用翻过这个山跨过,墙拆掉了只是把,了第三方支付在网上实现。二阶段到了第○▽◆,、要发展你要创业▲◆▼,金融支持就需要,联网上直接实现这些可以在互◆-○。阶段第三■•☆,支持外除金融▷◇•,理支持◇△、咨询支持还需智慧支持△•▽、管。个人的思考以上是我,们安邦的重中之重互联网金融是我▽▪▽。四第,医疗健康,去维修需要去保养的因为身体也是需要▲•◆,想做医疗所以我们○◁△,医院连锁建庞大的。全球并购医院我们将来会在,常好的产业这是未来非。患就医的情景惨不忍睹我看到北京很多医院病-○,菜市场一样像繁忙的,护病患隐私我们要保,建得很好把医院▪•,一样像家,就医时都有尊严让每个病人在。养生养老第五个是。?每个人都需要养生为什么不只讲养老呢,希望自己红光满面在座的每一位都,督二脉打通任◇□,活力和激情让身体充满,非常大的市场因此养生是▼◆▲。五大经营策略以上是我们的。

  是五个投资战略右手的五个手指。们拥有健康的身体生命科技帮助我,们的第一个投资战略所以生命科技是我。康的身体有了健,业▷★、有房子住就需要安家立,第二个投资战略不动产是我们的。要有汽车人出行需,汽车和基础设施所以我们投资,三个投资战略这是我们的第▲◁▪。战略是能源和资源我们的第四个投资,互联网投资第五个是△◆。

  手、右手大脑、左,两只脚还有,只脚就是互联网是什么呢?一◆•▽,入互联网技术我们会大力投★★•,应用非常广泛互联网在安邦◇-○,APP实现网上理赔比如我们用微信等,下的小案五千元以,场照片上传只需将现••,自动审核通过软件,可电子支付赔款到账最快的半个小时即○▷●;是全球化另一只脚,形成了一个网我们在内部,事业整合在一起把我们全球的,化的中国企业成为一个全球。

  ?五脏六腑就是你们中间的躯干是什么▽●▲,人才就是▲◇,续前进的是人才能支撑我们持,、有激情的人才当然是有梦想。“人○◇=”字战略这就是我们的。

  谢谢吴总主持人▼=◁:●▽。问题拿出来我把所有的★=,个问题有几百,为三类大致分☆●,总公司战略一类问吴,水多少具体的事项第二类招多少人薪□△○,官可以详细面谈很多人跟面试…▷,吴总个人的兴趣还有一类问题问。一下外国同学的问题我们先代表性回答。

  历了10年的快速发展4)提问:安邦已经经▲▲,过10年您觉得再,界舞台上?如果您再年轻20岁安邦会以什么样的姿态展现在世,干什么会想?

  很难回答也很好回答吴小晖:这个问题,它能够帮助所有的客户实现梦想如果讲我梦想中的安邦我希望。的安邦会无处不在我希望那个时候▲-△,都有它的身影在每一个地方。是一个轮回如果十年,完成它的第二个轮回10年后的安邦将会▲▷•,一第,球各大洲都有自己的企业那时候的安邦至少会在全•★。二第,多资本市场上市它会在世界上很▽☆,开放的企业是一个全球。三第,色及不同文化背景的员工组成那时候的安邦将会由不同肤☆△▼。先进的技术所取代除非互联网被更,所有的管理工具和组织原则目前我都会以互联网作为▲▪。信未来10年的安邦会继续按照今天的速度发展那时候的安邦会有超出你想象的资产规模我相△▷-。学都加入的话如果在座的同-▲,度会更快发展速。哈佛大学招聘优秀人才为什么我们会选择到•▲,石的合作谈起我先从和黑。than Gray是我的好朋友黑石的房地产业务负责人Jona◆○,顿的董事长他是希尔。对手变成了朋友我跟他从谈判=▪,信任他我非常,话算数他讲●■◆。像支票一样开了就算数我觉得他是做人△□、说话,费时间不浪▼◆•。石能吸引到这样的人才后来我思考为什么黑,毕业的年轻大学生就是持续培养刚。毕业开始在这个企业服务了20年这个故事给我的启迪是什么•▷▼?他从,先生对他言传身教明天来的苏世民▪△,我们公司这点很像▼▽。学生毕业就入司我们也有很多的△○•,会担任子公司的副总在公司的培养下有机◁●△。不论资排辈我们公司,事就会脱颖而出只要你们有本。工作一生、幸福一生我希望你们能在安邦。

  年后的安邦关于10,看文章赚钱的骗局户创造更多价值的安邦我相信她至少是能为客▽•,容易实现梦想的安邦能让员工更加幸福更,感到骄傲的安邦更让员工家人▷•○,做出更大贡献的安邦能为人类的慈善事业…▪■,纳更多税收的安邦能够为各个国家缴▼◆,会负更大责任的安邦更会是一个能为社。

  于公司的战略5)提问●▲:关▼•▽,提到了一些刚刚吴总▲=…,常关键性的作用◆▪?在中国崛起了一批世界瞩目的新科技公司安邦的战略部署在以往的战略中有哪个部署对安邦起了非,否有进军科技和其它领域的打算作为国际一流的金融集团安邦是○△?

  实刚才都已经回答过了吴小晖:这两个问题其○▼○。的既定战略坚定的走下去我们的投资会按照我们,才的战略我们对人,也从来没有改变过对商业模型的战略•■。的十年过往,略才能走到今天我们就是坚持战●▷。面已经回答过科技战略前,互联网科技生命科技和▷●。

  招聘我们想放到全球去吴小晖▼▷:这次在美国的,和任职条件的同学们对于符合职位要求,的就在美国工作你们喜欢美国◇=…,以在欧洲工作喜欢欧洲的可-■,以在中国工作想回中国的可,洲的也行想去非-◇▲,也行(现场欢笑)想去澳洲看袋鼠的。球化的布局这是一个全,Offer我们给出的▲☆★,伙人机制是一个合,个稳定的收入希望给你们一,创造价值的平台提供一个让你们,利润分享与公司,入加分享机制模型是固定收。机制这种△▲,们一个预算就是给你,价值就可以分享只要你创造了。的非常快我们发展,位很多拟聘岗。学生对于,你加以锻炼我们会对•●○,中后台轮岗职能上在前,部到分支机构职责上从总,国内到海外区域上从=★,资、银行和保险行业上覆盖投。场新人打造成可以独挡一面的职业人我们会用半年到一年时间把你从职。培训系统的建设安邦非常重视,个人的培训预算我们会对你制订,培养训练对你进行,全面投入在你身上○•…。观察我,对公司的忠诚度特别高从学生开始培养的人,别有价值而且特,能干特别,现公司未来的支柱型人才公司会在这个群体中发。

  个大企业的CEO7)提问:作为一,总吴,◁●◆?您喜欢您现在的工作吗你每天的工作状态是什么,择保险这个行业有没有后悔选,轻20岁会重新选择你的职业规划吗未来还会在保险行业多久?如果再年?

  这个问题很简单吴小晖:回答,命的意义我想到生▪▼,零的那一天我们都有归,个角度去想我们从这。西归的时候其实就是一个过程人哭着来到地球到我们撒手,一个过程生命是,正要归零的过程既然是一个反▲▷,一点?我每天很快乐为什么不让自己快乐,很多挑战,增加自己能力的机会每个挑战都当成一次,时候也不能放弃面对很多无奈的。很多的鼓励和动力我每天都给自己,满着阳光心中充,奉三句话所以我信•□◆,简单赚钱、人简单快乐国家简单高效、企业。样的原则永远走下去我们企业就按照这。很简单做人我★-,当做自己生命的意义所以我把每天的工作,做慈善的和尚就像那些念经,如做慈善做企业就,会承担责任你要为社,的生活承担责任你也要为员工,做决定承担负责任所以你要为自己所。变得很沉重但是你不能,会变的不可持续因为这样你就▪▪,样英年早逝像乔布斯这。常快乐地工作我每天都非,乐卡拉OK也是很累的为什么快乐?你们去娱☆=。中很安宁我每天心,幸福很,非常有意义我做的事情。业十年来在安邦创,十几个小时我每天工作。的一种态度这是工作,会带来快乐这种态度。的爱好至于我,简单很▲◆,感受到快乐走路能让我=☆。坚持锻炼我每天,路一万步每天走。的美•◇■:鲜花为什么这么开走路让我感受到大自然=▷,么那么绿青草为什=…,么那样清澈河水为什。么这么灿烂星空为什。在地球里一个人,里是一颗灰尘地球在宇宙,上也是一颗灰尘一个人在地球,常非常非常小我们的烦恼非▪•★,么都没有想开了什,归零最后,定要快乐过程中一。

  来跟我们分享您的工作经历8)提问•◁:非常感谢吴总过,的时候我们都能感受到您的个人魅力在回答-=◆。题很简单我的问,在还没有上市因为安邦现,市方面的打算有没有关于上,长时间之内进行上市有这个打算大概多▽●◇,国还是上海等等在香港还是美■△…?

  其实我也回答过了吴小晖=○:这个问题,都要上市包括集团要上市安邦的目标所有的子公司,资本市场连接我们全部要跟,心骨干的员工有股份这样的话能够达到核,股连心计划我们叫连,目跟投的有期权的有自己投资的有项△△-,系列的计划我们推出一,个标的公司每个产业不同这些计划根据每个国家每●◁,的理念是这样。可以很灵活可以很开放我们跟各位的合作模式,既定的目标上市是我们。市和上市的地点至于什么时间上,个秘密这是。并购上市公司我们会在全球,面看谈判当然这里,不成也有可能最后一刻谈。了成都农商行比如我们并购◆■●,坏账18%当年并购,迫我们贷款多少人逼,则抵押贷款我们坚持原,很多人得罪了。率从18%还降到了0◇•○.85%现在经济下行的时候我们坏账■●,700%多拨备覆盖率▽△,消除了坏账,保持20%以上银行的ROE,增长三倍资产规模●▷,区成为全国第一从一个西部地,商业模型能力的这还是要有点。市的话讲上,司全部上市所有的子公,在全球并购很多上市公司要讲全球布局的话我们将。二第…□☆,会去全球上市我们自己也,香港包括,连接的窗口中国和国际○△▲,国的市场懂得中,本市场我们肯定要来的在美国这个主要的资。

  常感谢您的演讲9)提问:非▪▷,和水文化非常认同我对您的家文化,、脚五体策略的时候当你讲到大脑以及手,非常聪明的策略我觉得是一个,样一种战无不胜的策略但同时我在想作为这,么?安邦有一个非常远大的梦想您觉得在目前面临的挑战是什,在眼前那么▼▷◇,年今▷•,年明,一个什么样的挑战或者五年之内是,幸加入了安邦如果我们有,讲挑战是什么对于我们来?

  们的挑战是我们自己吴小晖▲=:我觉得我•○•,是你们自己你们的挑战。十年发展那么快?刚才这位同学讲的而我们的挑战是什么?为什么安邦▷=○,家都可以看到我们的投资大。了A股去年的牛市有人说安邦启动,们买ROE达到20%的招行的时候但前几年你跑哪儿去了▲◁■?三年前我,筹是破蓝筹有人说蓝••,起来的涨不。中国经济发展安邦一直看好☆…●,改革大格局看好中国的,下的中国资本市场看好市场化导向。直都非常清楚安邦的战略一,非常清晰执行力也,力非常强团队执行。争这么激烈的地方比如在上海保险竞,险做到了第一去年安邦寿▪▪★,做到了第二而在北京。轻人充满着激情我们团队的年,非常规范公司管理。计迎合客户需求我们的产品设,策略非常有效九大渠道开拓▼▼▽,的保费快速增长因此这几年我们▽▷…。方面另一,价值投资我们坚持,稳健非常。三点■■:第一是安全性金融公司最重要的,流动性第二是,盈利性第三是。的一块比例去投资我们安邦用很小□◁,家看到的比如大,6块多开始买的我们买招商银行▪▷•,14块多了现在已经。在抛售的时候我们买了另外民生银行大家都,开始买的5块多▪●◁,块多了现在9。们公司内部是投资研究一体我们投资成功的原因在于我★-▷,和投资人的利益连在了一起互联网文化把行业研究团队,外另,作极其细致我们的工,融街为例以投资金,量了每一个楼盘我们团队考察测,值的基础上打一个折在精确估算市场价•▼=,掉负债再扣,值一算加上市…◆•,0亿的差价还有19☆•,就投资了所以我们△=,的投资远远超过了市场回报率我们这种科学的分析让我们△▪△。产规模的增加随着安邦资…◇,及以上提到的金融公司三大要素如何持之以恒的坚持价值投资,未来的挑战将会是我们。迎接这个挑战的准备但我们已经做好了▲●▽,加努力认真而且会更,永远存在危机意识。

  成长为总资产七千亿的金融复合体只用了十年时间10)提问:安邦从五亿资本金的中小型财险公司◆▪,手笔海外并购近两年也是大,生银行◆●▲、招商、金融街等权益资产去年安邦花了150亿增持了民▷△,源不断的资本作为保证的这么快速的扩张需要源,场占有率相较于平安还是有一点差距的但是据我所知安邦在国内的保险业市,的战略去扩张它的市场占有率我想问安邦在国内有什么样?

  场份额这个问题上吴小晖:在抢占市▼◆,相信我-★,化战略是非常成功的我们国家制订的市场,梦和一路一带战略尤其是我们的中国。提到的中国梦我们习主席,形成巨大的经济GDP总量让我们坚信中国的未来会。供了巨大的舞台和机会这为所有的中国企业提▷•。单纯追求市场份额我们安邦不需要,本赚吆喝的事我们不做赔,须建立在盈利的基础上我们所有的战略都必。的一个时代已经过去了中国改革开放35年,入了一个新的时代今天的中国企业进■●。个新时代开始了新常态下的一,很幸运我们■△▷,伟大的国家生在了一个,伟大的梦想开启了一个●-•。什么强大美国为▼•●,美国梦因为有。么未来强大中国为什◆□,中国梦因为有。国梦是相通的中国梦和美▼▽★,一定要结合实力但伟大的梦想。投资都必须成功所以我们每一个◁▲△,次胜利都是新的起点安邦的战略就是每一■◁,我们的准则归零思维是。

  于刚才讲的三个投资理念我们今天的成功都是基■△,照市场化运作我们完全按,险增长率是业内第一位结果去年我们安邦寿,最高水平之一ROE是全球。外此,量现金在银行里我们还存了大。常的稳健及精准我们的投资非。人蛮拼的我们安邦▪▽▪,邦家人点赞要为我们安。

  吴总跟我们的分享11)提问▼-◇:感谢,水文化、互联网文化给我们印象很深刻您”坐在家里喝着水上网”的家文化▲○、。这儿对安邦非常有兴趣作为求职者我们来到○◇=,吃了一颗定心丸您的演讲给我们,背景也都比较相似其次大家的教育,当中您具体找什么样的人那么在今天的招聘活动…☆,哪些素质会看中■☆◆?

  两个问题已经提到理想的高度吴小晖:首先非常感谢后面这●■,很理想理想★△,很现实现实◆●○,三个问题很值得回答我想回答三位同学这=◆。是现实一个,是理想一个,现实问题我首先讲,发再讲到理想咱们从现实出,一个是天空一个是土地。上仰望星空我们站在地-=,来的人生态度这就是我们未。择人选•○,的教育背景都很好为什么说今天大家▼▲□,是只看文凭我选择人不◆▲■,面有各种名校的我们的公司里,来的人也不同同一个学校出,人的形象气质我们首先看,看眼神第一,的时候要眼神发亮你们等下见面试官,灵的窗户眼睛是心=▼,是看到意中人你在学校要○■◇,亮(全场掌声眼睛一定会发,声)笑,们都很有激情今天看到你,热情很重要一个人的,是燃烧的因为生命,满智慧Idea特别多你如果有热情就会充。个人的面相第二看这○▷△,定长得多漂亮面相不是说一,心生貌由,事、阳光下的梦想你天天想的是大,得是很开的你的脸长,做美容(全场哄笑)你们就不需要到韩国▪△。着打扮三看衣,看行头不止☆◆■,鞋你的头发还看你的□=,(全场哄笑)有没有头皮屑,有尊重别人说明你有没,护自身的形象你有没有维●•▼,么sell给其他人呢?你对自己的要求就决定了你的前途你自己都sell不掉自己怎么sell给你的教授○▪?怎。单化简=▽,管面相都很善良你看我们公司高,有神采的眼睛都是○□△,有一点体统的行为举止还是,业的形象(掌声)代表一种中国企。

  你的思路第二看△-,样的思路你有怎,路是什么…△▽?第三解决问题的思▼…▲,出身经历看你的,能不能吃苦就知道你,庭是什么你的家,通家庭孩子机会我更愿意给普,人人平等我们公司◆▽,特殊没有,是普通人我本人也,一个人机会我们给每…▲●,经历、阅历根据你的,否有奋斗精神可以知道你是。求很简单安邦的要,受贿▪△▷、不撒谎不行贿、不,这很容易很多人说□▲,啊难!握着一拍就能定的权利当在一个组织里面掌,、2个亿这1个亿,亿出去了甚至20,诱惑是很大的一些人给你的▪◆,面、在食堂里面吃饭是不一样的那个时候和在学校•…、在教室里□=-。归于年轻人权力最终,你们归于。定的时候当做决•◁●,利益最大化一定要公司▽•▷。准已经讲了选人的标,官在这儿我的面试●★,形象气质第一看,看思路第二◇▲,看经历第三☆☆,兴趣是什么最后问你,么要求有什,常直接我们非,制人人平等我们的机◇•▪,Offer我给你一个■•-,分红机制还有一个,成本挣回来你要把你的,机会和平台我始终给你,价值创造●-□,效益带来●▪,己获取高收入为公司和自▼▲。

  问:吴总12)提▪•,生活经验和生活感悟谢谢您跟我们分享,身和今天招聘没多大关系我的问题跟安邦公司本,生提到您的个人魅力第一位提问问题的先,同您的个人魅力我也是非常赞,被折服深深。理非常通俗易懂我感觉您说话道,非常有道理但是也是•▽,是非常深刻大家听得也。0多岁的年轻人对于我们现在2,们什么样的建议您感觉您给我▷☆○,活上还是在工作上想要成功如果我们想要成功不管在生☆▼,样成功像您一▲•,还要成功或者比您,于我们来讲现在做什么什么才是最重要的对?

  一定要有梦想吴小晖:你,生问得非常好刚才这个女■★☆,样的选择应该有怎。两种选择我觉得有,做互联网行业来讲,最低发展最快因为它是成本,生命得到放大它能够让你的,网估值都很高为什么互联■▲●,…=?我跟巴菲特一样但是我没有去买▪▲,在抓得住的我要实实在▪△。二第,金融做。济活动的核心金融是所有经,叫互联网金融这两个结合就▷☆,都可以做这两个,一种建议这仅仅是△☆●。里面当学生当一个教书匠我自己的理想能到学校,分享成长的经验将来能到学校去。要成功如果你,业你会比别人更快成功你未来选择这两种职。识是很重要的学什么专业知▼◁,解决问题的钥匙但是最重要的是。友朋,人为善你要与,多交朋友尽可能,手变成朋友把你的对□-○,都值得同情人类每个人=▽◇,人都很无奈我们每个,些人咬了你有时候有,去咬他你不要•●,报何时了冤冤相,这样的胸怀你要保持•▷。悯之心要有怜,球上生存大家在地,能够友爱我们尽量▽▪□,团结更多的人以仁爱之心★◇•,别人更多的快乐你就能得到比▲◁□。那是他的问题别人不理解你,能解决问题只要有时间,持住坚,就战胜了熬过了你=◇。存永远是第一位同时你记住生,要学会如何生存在竞争中你首先,平衡这是艺术和智慧生存和发展怎么能够★-△。

  有两种年龄每个人都,和心理年龄生理年龄,子之心怀着赤,的人永远年轻与梦想同行。对话的时候跟年轻人,就是二十几岁我认为自己,了那么多的事情像我这样经历◁▷,多商业谈判参与了那么,得很世故你可以变。起来还没那么世故为什么我今天看,有点单纯还好像,灵上让自己保持在一种宁静的心境下为什么我让自己保持这种心态?心▲◆…,你都不要去管无论外界怎样,都要思考的:为人处事我觉得四个字是每个人。求无我为人追,求无它做事追-=•。益的事情就必须心无旁骛的去做做事无它就是对社会正能量有,其他的得失不要想太多…•◁。信爆棚要么自,成自傲要么变,自谦要么,都是不正常的变成自卑这,心态保持在水平线上我们要始终以归零的。候是一种负担追求名誉有时▼●,前进的道路会阻碍你,的速度影响你,就是做好企业企业家的责任,就是做好自己每个人的责任,追求名人效应不要去刻意,然会来来的自。定位准确个人角色,会的分工这是社◁…▼,ld得住要Ho,效应才好定位清晰▪…,更是一种幸福和快乐追求无我是一种境界。

  上要不断学习在人生的道路★•,就向你学习你比我优秀▲○▽,魅力也值得我学一学哪怕你的微笑很有•▪○。人都是一本书因为每一个,习他所有的精华你可以向他学,得很好我要向他学习比如今天的主持人讲▼▲●。态去面对这个世界你要抱着学习的心▷…,书:树木是一本书宇宙万物都是一本,一本书荷花是,一本不同的书不同的人是。互联网的时代今天已经是,经远远不够了学富五车已。GLE一下或者现在电脑GOO★▼,所有的知识你便能了解。键是智慧成功的关。富有两个人生的财,是知识一个,是悟性一个。为人师我不敢,分享自己的感悟但我可以跟你。很多机会▲=☆、挑战和困难一个人的成长会面临。先要自信我们首;二第,学习之心要保持□•□,之心开放。三第,带着两个财富前行在人生的道路上•☆★。远的工具箱悟性是永。白了就要带着它这件事你想明○▷■,不当第二次阿斗要永远让自己■☆。成不断更新的软件把悟到的东西变▷■,装在你的内心把这个软件,都用软件去套一套遇到每一个问题=…,的时间节省你。这样做到,有更大的价值你的生命就会。不犯同样的错误只要学会如何,更容易去实现你的梦想就会▼◆。三第,才会有成就你要有梦想,有全球化的决心如果我们安邦没,标性建筑-华尔道夫的想法我们就不会有收购美国地,动找我们的时候当时希尔顿主,不会买我们也•▪。成功要,心存梦想首先你要☆▪▲,作为就能达到多大梦想有多大你的,现需要坚持但梦想的实,困难就退缩不能遇到。四第,一颗年轻的心你需要保持▷▷。长到多大无论你,爬满自己的脸不要让皱纹◁▷,纹爬满你的心更不要让皱。远是赤子之心让你的心永,宁静的状态永远存在,界影响你不要让外-○◁。很复杂世界,的人都有各种心态☆•-,描述你都不用管不管别人怎么,是你你就…▲,父母的孩子你就是你,你本人你就是,孩子的爹你就是你▼=◇,朋友的男朋友你就是你的女,哈佛的学生你就是在◁=…,界对你怎么评价你不要去想外,意这些评价不要去在。带来青春带来智慧这种无我会给你,是要归零的人本来就=▷,就会轻松很多这样一想你,多的能量去进步你就会拥有更,载国家的梦想、人类的梦想你就会拥有更多的胸怀去承。个能量级人有五,自己的命运你要改变,成功要,能自救首先要。不了又何谈救国如果连自己都救。何以扫天下一屋不扫,能养活自己所以首先要△▼;二第▲•△,到你的家庭要有能力帮,弟姐妹你的兄◁◁▲,敬自己的父母要有能力孝▪○,母生了你你的父,疗更好的生活说明你还不够成功不能让你的父母享受更好的医。三第▪▼□,或者所有跟你有关联帮助你的同学和战友◁△★,缘分有,的人过得更好有相同爱好,们的能力有帮助他。四第,社区做贡献有能力为•☆○,城市去做贡献能够为你的。五第,民族做点事要为你的。做贡献的能力当你有为民族★◁▪,为巨人你就成。人类做事能够为全●•○,为圣人就成。孔子他们都为人类文化做过贡献以前的基督耶稣、穆罕默德◆▽○、△•,成为了圣人所以他们••,人伟。城市从为,国家到为,人类做贡献最后到为,步迈向你的理想今天开始一步一,率从高处起飞要非常有效,去积累能量你要一步步•●,怎样的知识知道吸收,的知识结构建立怎样,的工具箱带着怎样。低处慢慢爬我不欣赏,短暂了生命太,魂永远在高处飞翔要让你的思想灵,并具备这样的能量那么你需要积蓄◇★□,柴米油盐的痛苦就不会在意眼前,神马痛苦都没有了按照网络语言就是,大梦想之间的关系这个是小确幸和■◁。步的小确幸通过一步一,的大梦想支撑你。非常好的教育你们都受到了,一个宏伟的梦想人生一定要有,走下去要坚持,怎样的元素组合你的梦想需要,面首先是知识这个元素里■★,要吸收各种知识今天在学校就,建议但是不一定成熟我可以给大家一个△●▼,西方哲学史你要看东●★,是钥匙哲学,问题就没痛苦了想明白了很多。

  的个人兴趣爱好这些事情包括走路13)提问:吴总您刚才提到您,做企业家这些事情之外如果除去做安邦做企业,梦想是什么--○?跟我们分享一下您个人最想成就的一个最大。

  个人都有梦想吴小晖:每,叫与梦想同行今天的主题◇●,佛的学生尤其哈,有梦想的你们都是,年级脱颖而出你们能在每个◁▷-,乡思念之苦来这里求学能承受离开父母家庭家,星光同行都是有梦想支撑着你们在图书馆里面熬夜、与。人都是有梦想的每一个成功的,不可能成功没有梦想,一种热情梦想就是◆□。间的距离是坚持梦想与成功之…▪□,距离是我们自己梦想与行动的■△◆!距的一定是你自己拉开人与人之间差○▷▷,怪别人你不要,慕嫉妒恨你不要羡,直说阿毛被叼走了不要像祥林嫂一,叼走了叼走就△○,面临的机遇是什么你永远要去思考你,的态度去面对现实你永远要非常阳光△▲□。种不对称的竞争你怎么来选择这,择你的策略你怎么来选■▼•,里?放在安邦一定成功的把你人生的时间放在哪,人的梦想这是我个。有结束的那一天其实人生都是会◆★,来再想过去想到了未,为始以终,了再去想开始结果想明白,活得明白这样就能。不要恐惧死亡要去拥抱死亡既然死亡一定会到来那就。为国家和人类做过贡献的人今天能够被人们所传诵的,稣也好基督耶△▪,德也好穆罕默○★…,尼也好释迦摩▷△,创始人也好其他宗教的,他们的思想传承的都是,够永续传承只有思想能。

  地去做一个社会正能量的人我的梦想首先是能够很开心◁●,很多人成功我能帮助○▲,我的梦想这就是。到一个农民贷款要找很多关系我为什么选择金融?我了解,长的时间要等很,了一个流程我们就定,一天内必须放贷十万元以下贷款★▽•。不是高大上我们讲的,百姓改变生活实实在在帮老,乐需要贷款他做个农家,子可以贷多少按照一张桌,可以贷多少一个座位,判标准很简单发放贷款的评,做什么看他要-…●,西可以抵押的农民是没有东。变了很多人的生活不同的商业模型改▽◁▼。营的同时也改变了他的生活方式当我看到农民通过获取贷款经,活改善了他的生,享受好的教育他的儿女可以,多人改变他们的生活金融不但可以帮助很▪○,他们下一代的命运更重要的是改变了,到哈佛跟你们一样在这里读书也许他的孙子就能够有机会●★。天方夜谭这不是,肯尼亚到美国来留学的奥巴马的父亲就是从,美国梦的伟大这就是过去。也非常伟大现在中国梦▼▪▷,很多方面是相通的美国梦和中国梦。随中国梦去做一些自己应该做的事人类的梦想是什么?我们的梦想追,能够帮助到很多人去实现他们的梦想那么在这个过程当中在自己的一生中◇□,也就实现了我的梦想。

  常感谢吴总主持人:非-■=,魅力看到了安邦保险集团的文化我想大家已经从吴总身上的个人□▽●,这两天跟安邦的工作人员进行工作的过程中已经体验到那么其实大家从今天会场的布置到整个活动的策划以及▪◁,和公司的品牌非常重视安邦对于公司的文化,全球化的一流公司是一个非常现代化。

  活动到此结束时间关系今天◇△,同学进入面试环节接下来的时间各位,大家的光临非常感谢◇■◆,和员工的支持和赞助这次活动感谢安邦保险集团所有高管,都能梦想成真希望大家今天,谢谢!

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